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哈尔滨背景调查的项目很多,如何实施背景调查

2021-08-10 15:59:28

哈尔滨背景调查的项目很多,如何实施背景调查,可采用方式如下:

1.身份核实:全国公民身分证号码查询中心(网址www.nciic.com.cn)可以辨别候选人身份证的真伪,此外如果有必要可到候选人户籍信息所在派出所调查。

2.犯罪记录核实

犯罪记录核实一般有两种渠道:

渠道1:候选人户口所在地派出所。由于犯罪记录在中国不对公众开放,所以大部分派出所不会进行口头的核实。通常的做法是候选人本人或亲属到当地派出所开具《无犯罪记录证明》,并提供开具证明的警官姓名和办公电话,然后再打电话到派出所与该警官核实情况是否属实。

渠道2:员工档案所在地。由于中国档案管理不健全,所以不一定所有的犯罪信息都会在档案里面有,所以该渠道只能是一个备用渠道。

3.教育背景核实

全国高等教育学生信息网(网址www.chsi.com.cn能查询2001年后的大专以上的毕业证书,但无法查询学位证书)。如果员工获得的是专科学历,由于专科学历只有毕业证书,无学位证书,因此仅查询该网站即可。

哈尔滨背景调查经验分享:

对于本科或者以上学历,有学位证书一定有毕业证书,而有毕业证书不一定有学位证书,这种情况下该网站无法使用,需要通过高校的档案馆来核实学位证书,一般的档案馆要求调查者发函或者传真过去,并收取少量的查档费;对于国外的教育经历,可以委托有能力的第三方公司或者国家教育部的留学服务中心来核实。

4.工作经历真实性的核实

通过员工上家企业总机转到人力资源部门可联系上相关人事专员,这是最可靠的一条途径。当遇到总机要求实名转接时可要求候选人提供一个人事专员的姓名,通过总机转入进行核实。如果无法提供前任主管也是另外一条判断工作经历是否属实的可靠渠道。

此外通过已经入职并且和拟入职员工具有相同工作单位经历的员工进行侧面背景调查,更是一条捷径(很多企业所在行业人才都在大圈子内流动(例如通信行业、化工行业等),事实上这个行业圈子非常窄,HR招聘人员不要忘了这是一条可靠高效背景调查的捷径)。

5.工作具体表现的调查

如果需要核实该项,首先应在进行工作经历真实性核实时,从人事部门那里确认候选人直接上级的姓名和联系方式,然后通过总机或者企业邮箱采访上级。

背景调查是很多人求职过程中的一块心病,因为多多少少都有包装简历。根据我的了解和观察,实际根本没那么恐怖,还有一些东西根本无法调查出来,所以不要一遇到背景调查就紧张。

以下仅供大家了解实际,哈尔滨背景调查并非提倡大家钻这些空子,职场的成功不是靠这些歪门邪道实现,关键还是要有自己的真本事,江湖救急的时候用用无伤大雅,但如果过度依赖包装,招摇过市,最后走上一条不归路,别说是芬哥教你就好了。

哈尔滨背景调查

首先,应届生只要学历证书是真的就好了,理论上你牛逼吹到天上去都没事,在联合国实习过,给美国总统打过杂都可以,只要你面试的时候扛得住,说得清你的工作就可以。所以实习证明、荣誉证书什么的,简历里随便你怎么写都可以,所有公司报道的时候只要你带着学历证书去就可以了,没有哪些公司要求带实习证明和荣誉证书(银行、法律等专业领域可能要,不确定,而销售、机械、IT等等,没人看你的)。

以下是社会招聘(金融、法律等行业我不懂,自动除外)。

小公司懒得去查你的,本身HR就不专业,而且要花成本。对他们来说,面试能满意就行了,因为招人本来就不容易。不会有人去查你是不是真的在上一家公司干过,以及薪水是多少。

中大公司,只有对高层管理岗位才会有真正的背景调查,对基层员工大部分都是走个过场查一下。主要是针对学历、工作经历、收入等硬性指标查一下。


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