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哈尔滨商业调查

2021-08-12 08:59:37
哈尔滨商业调查
详细介绍:

哈尔滨调查供货商以电话进行背景调查,可以更加灵活而有效的了解前雇主对应聘者的评价。在进行电话背景调查时,可考虑以下技巧:

(1)在进行电话背景会谈前,先设计及列出会谈清单。通过设计结构性会谈清单,你的会谈将会更有条理,更系统,更全面,更节省时间,而不是想到谈什么就谈什么;

(2)应聘者提供证明人时,可能会将与自己关系较好的同事列为证明人,所以,在进行电话会谈是地,不妨要求应聘者所提供的证明人,能提供另一个对应聘者工作表现熟悉的人的名字,与他进行会谈;

(3)如有可能,进行多方面的会谈,以免造成误听偏听。会谈的对象可包括两位应聘者的上司,两位同级,两位下属。这样,可从多角度,多方面了解应聘者;

(4)在证明人事务不太多的时段致电证明人,如午餐前半个小时,或下班前半个小时。这样证明人有较多的时间,可以更好的回答你的问题;(5)进行会谈时,应注意探查的技巧,避免给对方造成一种错觉,觉得你是在盘问对方,从而引起对方的不快,对你的会谈有抵触的心态。

哈尔滨调查公司在进行电话背景调查时,可先列出调查清单。一般的调查清单设计可如下:

(1)我希望能证实a君在贵公司的任职期限时间。

(2)a君的职位是什么?

(3)a君向谁报告?

(4)a君管理的下属有哪些?

(5)a君工作的主要内容包括哪些?

(6)a君在我们的求职申请上,说他在贵公司的薪金是xx,请问是否属

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